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Fullstack Developer

CDI - Paris - 8ème
Tu vois le choix d’une stack technique comme un moyen et pas une fin en soi? Tu souhaites rejoindre une équipe pointue, adepte des meilleures pratiques de développement et organisée en feature teams ? Chez Doctolib, nous avons pour ambition de monter la plus belle équipe tech de l’e-santé en Europe. Tu as certainement envie de travailler dans une boite qui a un impact positif sur la vie de millions de personnes et qui essaie de développer les meilleures features à destination des médecins et des hôpitaux . Alors viens révolutionner le secteur de la santé avec nous !
Notre stack
– Ruby on Rails 5.2 avec du Ruby 2.4.4
– PostgreSQL et Redis pour stocker des millions de RDV et de patients
– ReactJS/Flux/RxJS pour la partie Front
– De plus en plus de NodeJS côté back pour scaler nos API REST et architecture d’échanges
– Des milliers de tests Capybara lancés à chaque commit sur Browserstack
– Chef pour tout déployer sur notre cloud privé
– Un état d’esprit agile pour nous permettre de déployer en production tous les jours
Les missions :
– Designer et implémenter de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les autres membres de ta feature team : Développeurs, Product Manager / Product Owner, DevOps, Graphic Designer, Business Analyst, Engineering Manager
– Travailler en équipe pour assurer la qualité et la maintenabilité du code
– Surveiller attentivement les performances et les erreurs afin de garantir une expérience unique pour nos utilisateurs
– Développer rapidement des Proofs of Concept pour avoir un retour de nos utilisateurs quotidiennement
– Améliorer la performance en production pour accompagner Doctolib dans sa forte croissance
Le profil recherché :
– Junior ou expérimenté, tu as déjà développé et maintenu du code sur un site en production
– Tu es un développeur fullstack curieux qui aime être à jour sur les dernières techno à la pointe pour pouvoir être à même de développer les meilleures features pour un problème donné
– Tu maîtrises des bases de données relationnelles comme PostgreSQL
– Tu es orienté utilisateur final et as un très bon sens produit
– Pour toi du code non testé n’est pas du code et tu es persuadé que les pratiques d’eXtreme programming sont indispensables (code review, pair programming, TDD, etc)
– Tu as envie de comprendre et maîtriser les enjeux business de ton entreprise
– Tu aimes communiquer et travailler en équipe
– Tu parles anglais couramment
Qui sommes-nous? 
Lancé il y a 5 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est le premier service de e-santé en Europe.
Après avoir déjà séduit des millions de patients et 65 000 professionnels de santé en France et en Allemagne, nous souhaitons aller plus loin pour améliorer toujours plus le quotidien des professionnels de santé et l’accès au soin des patients partout en Europe.
Nous allons dans les prochaines années embaucher 2 000 personnes pour contribuer à transformer le système de santé en Europe avec les objectifs suivants :
1. Continuer de transformer l’organisation des cabinets et des établissements
2. Améliorer le parcours de soins des patients.
3. Renforcer la coopération entre les professionnels de santé.
4.Créer le pôle technique de e-santé le plus solide d’Europe.
Les 5 piliers de Doctolib : Le « SPAAH »
– Service : Fournir un service incroyable, hors du commun
– Passion : Être passionné(e), toujours prendre du plaisir
– Ambition : Être ambitieux(se), n’avoir aucune limite
– Attaque : Être déterminé(e), gagner par la porte ou par la fenêtre
– Humilité : Être humble et à l’écoute
Ce que nous t’offrons :
– Une équipe de 650 passionnés avec qui construire un projet et grandir
– Une couverture santé au top, bien sûr !
– Des DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends..
– Une offre de restauration
– Des parties de babyfoot et tournois de ping-pong jusqu’au bout de la nuit
– Des participations à des conférences
– La chance participer à l’évolution de tout un secteur !!
Le poste est localisé à Paris !
Doctolib souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.
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