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International Strategy Intern

Stage - France
Salut toi, futur(e) stagiaire de l’équipe Growth ! Il est temps de venir nous aider à structurer la croissance de Doctolib. Comment?  En gérant une partie du déploiement du nouveau software RH, en mettant la main à la patte sur de nombreuses missions ad-hoc autour des ressources humaines mais également en coordonnant l’organisation du premier hackathon e-santé de Doctolib. Alors si tu es un mordu(e) de la gestion de projet et you speak english very well, ne perd pas une seconde de plus, il est grand temps de cliquer sur le bouton ‘Postuler’ tout en bas de la page !
Les missions :
– Piloter le déploiement du nouveau software RH de Doctolib (Workday), en collaboration avec différentes parties prenantes internes et externes (Doctolib, Workday, consultants spécialisés)
– Coordonner l’organisation du premier hackathon e-santé de Doctolib, et mener directement plusieurs modules de ce projet (ex. levée de fonds auprès de sponsors / Venture Capital, identification et onboarding des 200 participants!)
– Participer à la réalisation de missions ad-hoc sur tous les sujets RH / croissance pour la Head of Growth et le ComEx de Doctolib (plan de recrutement, transformation de certaines équipes…)
– Mener différents projets transverses pour la nouvelle People Success team (tools / data)
Profil recherché :
– Tu es étudiant(e) en école de commerce
– Tu recherches un stage de césure ou de fin d’études
– Tu as une expérience de six mois dans le domaine de l’audit ou de la finance
– Tu as un excellent esprit d’analyse
– Tu vas jusqu’au bout de tes recherches et aime produire un travail précis
– Tu as un bon niveau d’anglais
– Tu as une bonne maîtrise du pack office
– Tu es organisé(e), autonome et tu as une grande soif d’apprendre !
Au fait, qui sommes-nous ?
Lancé il y a 5 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est le premier service de e-santé en Europe.
– Pour les patients, Doctolib offre un service de prise de rendez-vous de médecin en ligne, gratuit et rapide.
– Pour les professionnels de santé, Doctolib est le premier service complet de gestion des rendez-vous médicaux avec pour but d’améliorer l’organisation du cabinet, d’offrir de nouveaux services aux patients ou encore de collaborer entre confrères.
Quelques chiffres sur notre croissance :
– Nous travaillons aujourd’hui avec 65 000 médecins, et plus de 1 300 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne (ex: AP-HP etc.)
– Plus de 25 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.
– Nous avons construit une équipe franco-allemande de 650 Doctolibers dans 35 villes avec 2 sièges à Paris & Berlin
– Nous avons levé plus de 85m€ auprès d’investisseurs comme BPIFrance, Eurazeo, Accel Partners ainsi qu’auprès d’entrepreneurs européens.
Nous allons dans les prochaines années embaucher 2 000 personnes pour contribuer à transformer le système de santé en Europe avec les objectifs suivants :
1. Transformer l’organisation des cabinets et des établissements
2. Améliorer le parcours de soins des patients et les rendre acteurs
3. Renforcer la coopération entre les professionnels de santé
Les 5 piliers de Doctolib : Le “SPAAH”
– Service : Fournir un service hors du commun
– Passion : Prendre toujours du plaisir
– Ambition : n’avoir aucune limite
– Attaque : Être déterminé(e), réussir par la porte ou par la fenêtre
– Humilité : Être à l’écoute et se remettre en question
Ce que nous t’offrons:
– Un programme d’onboarding qui te formera sur notre stratégie, notre marché, nos outils.
– Un manager et une équipe bienveillants et investis qui te coacheront et t’aideront à toujours progresser.
– Un(e) Doctobuddy (parrain/marraine) pour t’accompagner tout au long de ton parcours chez Doctolib
– Participer à tous les évènements organisés par Doctolib (soirée d’équipe chaque mois, Doctoweekend …)
– Free drink, free food !
Détails :
– Stage à pourvoir dès que possible
– Durée: 6 mois
– Rémunération : fixe + variable trimestriel sur objectifs
– Lieu : 33 rue de Monceau 75008 Paris
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