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HR Generalist

CDI - Paris - 8ème
En tant que HR Generalist France tu intégreras l’équipe HR Ops et tu seras directement rattaché(e) à la Directrice des Opérations RH et Relations Sociales. Pour accompagner la croissance de Doctolib, nous sommes en train de déployer Workday, notre SIRH et nous menons de front tous les projets qui consistent à structurer les processus RH pour garantir la meilleur expérience à tous les Doctolibers en France et en Allemagne. Nous recherchons notre HR Generalist qui nous aidera à déployer tous ces projets.
Qui sommes-nous ?
Lancé il y a 5 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est le premier service de e-santé en Europe
– Pour les patients, Doctolib offre un service de prise de rendez-vous de médecin en ligne, gratuit et rapide
– Pour les professionnels de santé, Doctolib est le premier service complet de gestion des rendez-vous médicaux avec pour but d’améliorer l’organisation du cabinet, d’offrir de nouveaux services aux patients ou encore de collaborer entre confrères.

Quelques chiffres sur notre croissance :
– Nous travaillons aujourd’hui avec 85 000 médecins, et plus de 1400 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne (ex: AP-HP etc.)
– Plus de 35 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois
– Nous avons construit une équipe franco-allemande de 850 Doctolibers dans 40 villes avec 2 sièges à Paris & Berlin
– Nous avons levé plus de 235m€ auprès d’investisseurs comme BPIFrance, Eurazeo, Accel Partners ainsi qu’auprès d’entrepreneurs européens

Nous allons dans les prochaines années embaucher 2 000 personnes pour contribuer à transformer le système de santé en Europe avec les objectifs suivants :
1. Transformer l’organisation des cabinets et des établissements
2. Améliorer le parcours de soins des patients et les rendre acteurs
3. Renforcer la coopération entre les professionnels de santé

Les 5 piliers de Doctolib : Le «SPAAH»

– Service : Fournir un service hors du commun
– Passion : Prendre toujours du plaisir
– Ambition : N’avoir aucune limite
– Attaque : Être déterminé(e), réussir par la porte ou par la fenêtre
– Humilité : Être à l’écoute et se remettre en question

Tes missions :

– En véritable relais RH de proximité pour les directions Sales, Key Account, Telehealth et Administration (environ 400 salariés), suivre les actions du calendrier annuel RH (préparation et analyses en vue des campagnes d’augmentation, people reviews,, déploiement de projets HR ad-hoc…)
– Coacher, former et accompagner les managers au quotidien dans le suivi de la gestion RH des équipes (procédures disciplinaires, mesures de sortie, gestion des conflits…)
– En étroite collaboration avec les HR Ops Partners en charge de la paie et de la gestion administrative des Ressources Humaines, s’assurer de la bonne mise en oeuvre des process RH et de l’application de la convention collective et du cadre social de Doctolib. Garantir la qualité des données RH dans le SIRH en lien avec les différents services internes (Onboarding, IT, facilities…)
– Participer aux différents projets d’optimisation de l’utilisation de notre SIRH Workday.
– Etre force de proposition pour proposer des projets d’amélioration des process RH pour sa population et les mettre en œuvre.

En plus de ces missions, tu seras également en charge de participer en collaboration avec la Directrice des Opérations RH et Relations sociales et les équipes internes (People Sucess, Talent etc…) au déploiement des politiques RH Groupe (exemple: mobilité internationale, volet rémunération de la mise en place des filières métier …)

Le profil recherché :

Tu es diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation RH
– Tu as au moins 4 ans d’expérience sur un poste de RH opérationnel, dans un environnement international
Tu as une grande capacité d’écoute mais aussi d’action et tu es force de proposition
Tu parles anglais couramment
– Tu possèdes des connaissances Excel et SIRH solides
– Tu as déjà une première expérience en Comp&Ben et Mobilité internationale
– La connaissance de Workday serait un plus

Ce que nous t’offrons :

– Une équipe de 850 passionnés soudés autour de notre culture “SPAAH”
– Une Doctolib Academy pour vous présenter notre structure, notre marché
– Un(e) Doctobuddy pour vous parrainer et vous accompagner le long de parcours chez Doctolib
– Une couverture santé au top
– Des DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends
– La chance de participer à l’évolution de tout un secteur

Autres informations :

– Lieu : 32 rue de Monceau 75008 Paris
– Type de contrat : CDI
– A pourvoir dès que possible
– Rémunération : fixe + variable trimestriel sur objectifs (selon profil)

Doctolib souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

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