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Talent Acquisition Intern

Stage - Paris - 8ème
Salut toi. Comme nous tous tu as célébré les victoires des Bleus pendant la Coupe du Monde. Tu t’es émerveillé(e) des talents de sélectionneurs de Didier Deschamps (50 ans, presque toutes ses dents), et de l’esprit d’équipe qui régnait pendant ce mondial.
Nous, dans l’équipe Talent, on a ce rôle de sélectionneur et sommes garants de la culture de l’équipe. Tu te rappelles de la chanson sur N’Golo Kanté? Je chante la même pour Rassam Yaghmaei. Et côté sélection, on ne veut que des M’bappé. Des joueurs/ joueuses/ excellents/ excellentes, avec la tête sur les épaules et l’envie de gagner.
Pour accélérer la croissance de Doctolib, on cherche un nouveau sélectionneur, un jeune recruteur qui viendrait se former au recrutement et nous aider à renforcer l’équipe. Es-tu prêt(e)? Alors mets tes crampons maintenant et en avant Guinguamp.
Tes missions :
En tant que sélectionneur de l’équipe Doctolib, tu dois être visible sur le marché des joueurs. Tu dois analyser les dribles de tes candidats, les plus beaux contrôles, arrêts, claquettes, reprises de volée, et suivre leur sélection chez nous. Pour cela, tu as pour responsabilité clef de:
– Publier les offres de postes et gérer les annonces sur nos canaux de diffusion
– Gérer les candidatures et assurer leur suivi
– Organiser et participer aux entretiens de recrutements
– Suivre les process de recrutements auprès des candidats et de tes interlocuteurs business
– Participer aux salons de recrutement avec l’équipe Campus Management
Profil recherché:
– Tu suis une formation en Ressources Humaines Bac +4/5 (université/ écoles RH/ écoles de commerce)
– Tu recherches un stage de césure/ fin d’études de 6 mois
– Tu as déjà une expérience en recrutement (entreprise/ cabinet)
– Tu parles couramment Anglais
Moins sérieusement, mais très sincèrement:
– Tu n’es pas obligé(e) d’être fan de foot (mais alors pas du tout! moi même qui t’écris, je fais semblant de connaître, mais j’étais inspirée)
– Le recul et l’humour sont tes meilleurs amis. Le recrutement est un métier avec ses hauts et ses bas, mais tu ne lâches jamais l’affaire. Comme Ribéry, tu sais que « la rouetourne elle va tourner »
– Tu as le feu sacré. De l’énergie à revendre et à communiquer
– « Work hard/ play hard » est ta devise
– Tu as une âme de sportif, l’esprit d’équipe et du dépassement de soi
– Tu es prêt(e) à travailler dans un bureau où on chante souvent
– Tu aimes les Walt Disney
Au fait, qui sommes-nous ?
Lancé il y a 5 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est le premier service de e-santé en Europe.
– Pour les patients, Doctolib offre un service de prise de rendez-vous de médecin en ligne, gratuit et rapide.
– Pour les professionnels de santé, Doctolib est le premier service complet de gestion des rendez-vous médicaux avec pour but d’améliorer l’organisation du cabinet, d’offrir de nouveaux services aux patients ou encore de collaborer entre confrères. Quelques chiffres sur notre croissance :
– Nous travaillons aujourd’hui avec 65 000 médecins, et plus de 1 300 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne (ex: AP-HP etc.)
– Plus de 25 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.
– Nous avons construit une équipe franco-allemande de 650 Doctolibers dans 35 villes avec 2 sièges à Paris & Berlin
– Nous avons levé plus de 85m€ auprès d’investisseurs comme BPIFrance, Eurazeo, Accel Partners ainsi qu’auprès d’entrepreneurs européens.
Nous allons dans les prochaines années embaucher 2 000 personnes pour contribuer à transformer le système de santé en Europe avec les objectifs suivants :
1. Transformer l’organisation des cabinets et des établissements
2. Améliorer le parcours de soins des patients et les rendre acteurs
3. Renforcer la coopération entre les professionnels de santé
Les 5 piliers de Doctolib : Le «SPAAH»
– Service : Fournir un service hors du commun
– Passion : Prendre toujours du plaisir
– Ambition : N’avoir aucune limite
– Attaque : Être déterminé(e), réussir par la porte ou par la fenêtre
– Humilité : Être à l’écoute et se remettre en question
Ce que nous t’offrons
– Un programme d’onboarding de 3 semaines qui te formera sur notre stratégie, notre marché, nos outils.
– Un manager et une équipe bienveillants et investis qui te coacheront et t’aideront à toujours progresser.
– Un(e) Doctobuddy (parrain/marraine) pour t’accompagner tout au long de ton parcours chez Doctolib
– Participer à tous les évènements organisés par Doctolib (soirée d’équipe chaque mois, Doctoweekend …)
– Free drink, free food !
Détails :
– Poste basé à Paris à proximité du Parc Monceau.
– Type de contrat : stage
– A pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois minimum.
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