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Talent Partner / Recruteur

CDI - Paris - 8ème
Pour accélérer la croissance de Doctolib, nous recrutons un(e) Talent Partner qui soutiendra le développement des équipes non tech (Sales, Opérations, Marketing…).
Vos missions:
– Analyser le marché talent européen, en devenir un(e) expert(e)
– Construire et challenger les briefs de recrutements avec les managers, pour cibler le parfait profil à recruter
– Créer les plus beaux descriptifs de postes de la place de Paris
– Gérer nos job boards et canaux de recrutements
– Traiter les candidatures, les CVs des candidats et partager les profils avec les équipes concernées
– Chasser les meilleurs profils du marché
– Gérer le process de recrutement, du premier entretien fait par vos soins au suivi de l’ensemble du process
– Offrir une excellente expérience candidat (coaching, debrief, réactivité)
– Gérer les offres en direct et assurer un onboarding parfait
Au fait, qui sommes-nous?
Lancé il y a 5 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est le premier service de e-santé en Europe.
– Pour les patients, Doctolib offre un service de prise de rendez-vous de médecin en ligne, gratuit et rapide.
– Pour les professionnels de santé, Doctolib est le premier service complet de gestion des rendez-vous médicaux avec pour but d’améliorer l’organisation du cabinet, d’offrir de nouveaux services aux patients ou encore de collaborer entre confrères.
Quelques chiffres sur notre croissance :
– Nous travaillons aujourd’hui avec 70 000 médecins, et plus de 1400 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne (ex: AP-HP etc.)
– Plus de 30 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.
Nous avons construit une équipe franco-allemande de 700 Doctolibers dans 35 villes avec 2 sièges à Paris & Berlin.
Nous avons levé plus de 85m€ auprès d’investisseurs comme BPIFrance, Eurazeo, Accel Partners ainsi qu’auprès d’entrepreneurs européens.
Nous allons dans les prochaines années embaucher 2 000 personnes pour contribuer à transformer le système de santé en Europe avec les objectifs suivants :
1. Transformer l’organisation des cabinets et des établissements
2. Améliorer le parcours de soins des patients et les rendre acteurs
3. Renforcer la coopération entre les professionnels de santé
Les 5 piliers de Doctolib : Le « SPAAH
– Service : Fournir un service incroyable, hors du commun
– Passion : Être passionné(e), toujours prendre du plaisir
– Ambition : Être ambitieux(se), n’avoir aucune limite
– Attaque : Être déterminé(e), gagner par la porte ou par la fenêtre
– Humilité : Être humble et à l’écoute
Sur le papier:
– Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation RH ou équivalent universitaire
– Vous avez deux ans d’ expérience en recrutement  (une expérience en vente étant un plus)
– Vous avez un excellent niveau de communication orale et écrite
– Vous parlez couramment la langue de Shakespeare
En réalité:
– Vous êtes passionné(e) par le contact humain, un coach sommeille en vous
– Vous avez conscience que le recrutement, c’est les montagnes russes, donc vous avez du recul et ne perdez jamais votre objectif de vue. Comme Ribéry vous ne te découragez pas, car vous savez que la « rouetourne, elle va tourner »
– Vous n’êtes pas Sales, mais vos proches n’ont de cesse de vous dire que seriez fort dans ce métier
Ce que nous vous offrons:
– Une équipe de 700 passionnés soudés autour de notre culture “SPAAH”
– Une Doctolib Academy pour vous présenter notre structure, notre marché
– Une Talent Academy pour vous former à l’ensemble de nos techniques de recrutement et de talent management
– Un(e) Doctobuddy pour vous parrainer et vous accompagner le long de parcours chez Doctolib
– Une couverture santé au top
– Des DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends..
– La chance de participer à l’évolution de tout un secteur
Autres informations:
– Poste basé à Paris
– Contrat en CDI – statut cadre
– Rémunération fixe + variable
– Téléphone/ ordinateur
– Mutuelle gratuite
– Pass restaurant ou carte tickets restaurant
– Accès privilégié à la salle de sport de nos locaux
– Poste à pourvoir dès maintenant
Doctolib souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.
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