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Talent Partner / Chargé(e) de recrutement

CDI - Paris - 8ème
L’équipe Talent recherche sa nouvelle vedette. Oui, Aurélia, Natacha, Lisa, Maurine, Priscille Rassam, Pierre-Arnaud, Elise attendent avec impatience leur futur(e) team mate. Tu assisteras aux scènes d’impro de Rassam, aux pitchs de Natacha et aux nombreuses blagues d’Elise… et puis tu recruteras. Beaucoup. Car 650, c’est le nombre de Doctolibers qui forment aujourd’hui notre équipe, et 2000: c’est le nombre qu’on doit être d’ici à 2020. Pour l’atteindre, et continuer à développer notre équipe de sport, nous avons besoin de toi, oui toi là-bas, la/le sélectionneur, Didier Deschamps du recrutement (avec des dents), la/le recruteur/ recruiter, digital hunter, Talent Acquisition specialist, Serial sourceur qui [ coeur ] le contact humain et se voit déjà (beaucoup) rire avec nous.
Tes missions:
– Analyser le marché talent européen, en devenir un(e)expert(e): notre encyclopédie vivante en somme
– Construire et challenger les briefs des recrutements avec les managers, pour mieux cibler le parfait profil à recruter
– Créer les descriptifs de postes les plus stylés de Paris
– Gérer nos job boards et canaux de recrutements pour garantir la visibilité de toutes les offres (incroyables) de Doctolib
– Traiter les candidatures, screener les CVs de tes candidats et partager les profils pépites avec les équipes concernées
– Chasser les meilleurs profils du marché
– Gérer le process de recrutement, du premier entretien fait par tes soins au suivi de l’ensemble du process
– Coacher les candidats entre leurs entretiens pour leur assurer une expérience candidat qu’ils n’auront jamais connu avant toi
– Gérer les offres en direct et assurer un onboarding au top
Au fait, qui sommes-nous?
Lancé il y a 5 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est le premier service de e-santé en Europe.
– Pour les patients, Doctolib offre un service de prise de rendez-vous de médecin en ligne, gratuit et rapide.
– Pour les professionnels de santé, Doctolib est le premier service complet de gestion des rendez-vous médicaux avec pour but d’améliorer l’organisation du cabinet, d’offrir de nouveaux services aux patients ou encore de collaborer entre confrères.
Quelques chiffres sur notre croissance :
– Nous travaillons aujourd’hui avec 68 000 médecins, et plus de 1300 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne (ex: AP-HP etc.)
– Plus de 28 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.–
Nous avons construit une équipe franco-allemande de 620 Doctolibers dans 35 villes avec 2 sièges à Paris & Berlin.
Nous avons levé plus de 85m€ auprès d’investisseurs comme BPIFrance, Eurazeo, Accel Partners ainsi qu’auprès d’entrepreneurs européens.
Nous allons dans les prochaines années embaucher 2 000 personnes pour contribuer à transformer le système de santé en Europe avec les objectifs suivants :
1. Transformer l’organisation des cabinets et des établissements
2. Améliorer le parcours de soins des patients et les rendre acteurs
3. Renforcer la coopération entre les professionnels de santé
Les 5 piliers de Doctolib : Le « SPAAH
– Service : Fournir un service incroyable, hors du commun
– Passion : Être passionné(e), toujours prendre du plaisir
– Ambition : Être ambitieux(se), n’avoir aucune limite
– Attaque : Être déterminé(e), gagner par la porte ou par la fenêtre
– Humilité : Être humble et à l’écoute
Sur le papier:
– Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation RH ou équivalent universitaire
– Tu as une expérience en recrutement d’un à trois ans (une expérience en vente étant un plus)
– Tu as un excellent niveau de communication orale et écrite
– Tu parles couramment Anglais
En réalité:
– Tu es passionné(e) par le contact humain. Vraiment. Et un coach sommeille en toi
– Tu savoures tes victoires et gères les hauts et les bas de ce beau métier en équipe
– Tu as conscience que le recrutement, c’est les montagnes russes, donc tu es sage. Comme Ribéry tu ne te décourages pas, car tu sais que la « rouetourne, elle va tourner »
– Tu n’es pas Sales, mais tes proches n’ont de cesse de te dire que tu cartonnerais dans ce métier
– Tu es fan de Walt Disney
Ce que nous t’offrons:
– Une équipe de 650 passionnés soudés autour de notre culture “SPAAH”
– Une Doctolib Academy pour te présenter notre structure, notre marché
– Une Talent Academy pour te former à l’ensemble de nos techniques de recrutement et de talent management
– Un(e) Doctobuddy pour te parrainer et t’accompagner le long de parcours chez Doctolib
– Une couverture santé au top, bien sûr !
– Des DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends..
– La chance de participer à l’évolution de tout un secteur
Autres informations:
– Poste basé à Paris
– Contrat en CDI – statut cadre
– Rémunération fixe + variable
– Téléphone/ ordinateur
– Mutuelle gratuite
– Pass restaurant ou carte tickets restaurant
– Accès privilégié à la salle de sport de nos locaux
– Poste à pourvoir dès maintenant
Doctolib souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.
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